El blog de Ana Coral: 10 may 2011

El presente blog ha sido creado con la intención de mantener informadas a todas las personas que nos estáis ayudando, de una manera o de otra, para que se solucione el problema de accesibilidad de Ana a su puesto de trabajo.

Ana Coral tiene 37 años y sufre una enfermedad rara conocida como enfermedad de von Hippel-Lindau (VHL). A su lucha permanente por la vida se ha sumado, en los últimos siete meses, una lucha por su dignidad como persona discapacitada, que quiere continuar con sus tareas diarias sin que la administración le ponga trabas para seguir haciendo lo que hasta ahora, sin separarse de sus compañeros de trabajo, por el simple hecho de tener dificultades para bajar o subir las escaleras de su centro de trabajo.

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martes, 10 de mayo de 2011

Estatuto Básico del Empleado Público

En el Estatuto Básico del Empleado Público (LEY 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico

del Empleado Público), dentro del capítulo VI, en su artículo 54, donde tratan los principios de conducta del empleado público dice, que los empleados públicos:

"Obedecerán las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores, salvo que constituyan una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico, en cuyo caso las pondrán inmediatamente en conocimiento de los órganos de inspección procedentes."

Esto es lo que hizo Ana, acogerse al artículo 54 del EBEP, cuando le entregaron la carta de reubicación en otro edificio a raíz de su caída por las escaleras, porque pensó que existía una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico, como posteriormente nos vino a confirmar de alguna manera el informe del CERMI-CLM.